Пройдіть тест та перевірте рівень знань та які помилки ви допускаєте!
Тест допоможе зорієнтуватися щодо власного рівня знань по веденню військового обліку та бронюванню працівників.
ПЕРЕВІРИТИ СЕБЕ
В якому документі ведемо персональний військовий облік на підприємствах?
Не правильно :(
Персональний військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за списками персонального військового обліку (додаток 5). (п. 33 Порядку № 1487)
0%
Не правильно :(
Персональний військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за списками персонального військового обліку (додаток 5). (п. 33 Порядку № 1487)
0%
Не правильно :(
Персональний військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за списками персонального військового обліку (додаток 5). (п. 33 Порядку № 1487)
0%
Правильно :)
Персональний військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за списками персонального військового обліку (додаток 5). (п. 33 Порядку № 1487)
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
На підприємстві 1000 найманих працівників, скільки має бути осіб відповідальних за ведення військового обліку?
Не правильно :(
Дійсно, на це запитання правильно відповісти неможливо, оскільки незрозуміла кількість саме призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
в. п. 9 Порядку № 1487 зазначається, 9. Для належного функціонування системи військового обліку (забезпечення її автоматизації із застосуванням Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів) визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням таких норм: в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях за наявності на військовому обліку:
від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;
від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;
від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.
0%
Не правильно :(
Дійсно, на це запитання правильно відповісти неможливо, оскільки незрозуміла кількість саме призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
в. п. 9 Порядку № 1487 зазначається, 9. Для належного функціонування системи військового обліку (забезпечення її автоматизації із застосуванням Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів) визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням таких норм: в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях за наявності на військовому обліку:
від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;
від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;
від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.
0%
Правильно :)
Дійсно, на це запитання правильно відповісти неможливо, оскільки незрозуміла кількість саме призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
в. п. 9 Порядку № 1487 зазначається, 9. Для належного функціонування системи військового обліку (забезпечення її автоматизації із застосуванням Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів) визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням таких норм: в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях за наявності на військовому обліку:
від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;
від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;
від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.
0%
Не равильно :(
Дійсно, на це запитання правильно відповісти неможливо, оскільки незрозуміла кількість саме призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
в. п. 9 Порядку № 1487 зазначається, 9. Для належного функціонування системи військового обліку (забезпечення її автоматизації із застосуванням Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів) визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням таких норм: в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях за наявності на військовому обліку:
від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;
від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;
від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
На підприємстві 200 військовозобов'язаних (резервістів та призовників). На кадровика поклали обовязки з ведення ВО . Який мінімальний розмір доплати допускається кадровику за таку кількість військовозобов'язаних (резервістів та призовників) на підприємстві?
Не правильно :(
За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. (п. 10 Порядку № 1487)
0%
Правильно :)
За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. (п. 10 Порядку № 1487)
0%
Не правильно :(
За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. (п. 10 Порядку № 1487)
0%
Не правильно :(
За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. (п. 10 Порядку № 1487)
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
Має бути планова перевірка від ТЦК. Коли мають повідомити підприємство щодо питань, які будуть перевіряти?
Не правильно :(
Питання перевірки доводяться до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку. (п. 82 Порядку 1487)
0%
Не правильно :)
Питання перевірки доводяться до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку. (п. 82 Порядку 1487)
0%
Правильно :)
Питання перевірки доводяться до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку. (п. 82 Порядку 1487)
0%
Не правильно :(
Питання перевірки доводяться до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку. (п. 82 Порядку 1487)
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
Чи може в повістці бути факсимілє?
Не правильно :(
Має бути підпис, або ЕЦП.
У повістці про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки зазначаються: 1) прізвище, ім’я та по батькові і дата народження громадянина, якому адресована повістка; 2) найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки, що видав повістку; 3) мета виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки; 4) місце, день і час явки за викликом; 5) підпис (електронний цифровий підпис) посадової особи, яка видала (сформувала) повістку; 6) реєстраційний номер повістки; 7) роз’яснення про наслідки неявки і про обов’язок повідомити про причини неявки. (Ст. 22 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію )
0%
Правильно :)
Має бути підпис, або ЕЦП.
У повістці про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки зазначаються: 1) прізвище, ім’я та по батькові і дата народження громадянина, якому адресована повістка; 2) найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки, що видав повістку; 3) мета виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки; 4) місце, день і час явки за викликом; 5) підпис (електронний цифровий підпис) посадової особи, яка видала (сформувала) повістку; 6) реєстраційний номер повістки; 7) роз’яснення про наслідки неявки і про обов’язок повідомити про причини неявки. (Ст. 22 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію )
0%
Не правильно :(
Має бути підпис, або ЕЦП.
У повістці про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки зазначаються: 1) прізвище, ім’я та по батькові і дата народження громадянина, якому адресована повістка; 2) найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки, що видав повістку; 3) мета виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки; 4) місце, день і час явки за викликом; 5) підпис (електронний цифровий підпис) посадової особи, яка видала (сформувала) повістку; 6) реєстраційний номер повістки; 7) роз’яснення про наслідки неявки і про обов’язок повідомити про причини неявки. (Ст. 22 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію )
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
Де можна взяти (придбати, завантажити, купити) Правила військового обліку?
Не правильно :(
п. 19 Порядку № 1487. Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку (додаток 2 ) і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях.
0%
Не правильно :(
п. 19 Порядку № 1487. Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку (додаток 2 ) і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях.
0%
Не правильно :(
п. 19 Порядку № 1487. Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку (додаток 2 ) і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях.
0%
Правильно :)
п. 19 Порядку № 1487. Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку (додаток 2 ) і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях.
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
Працівника прийняли на роботу, коли треба ознайомити працівника з Правилами військового обліку?
Не правильно :(
п.34. Порядку № 1487 З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);
0%
Не правильно :(
п.34. Порядку № 1487 З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);
0%
Правильно :)
п.34. Порядку № 1487 З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);
0%
Не правильно :(
п.34. Порядку № 1487 З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
Коли надсилати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів , якщо приймаємо на роботу військовозобов'язаного
Не правильно :(
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4);
0%
Правильно :)
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4);
0%
Не правильно :)
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4);
0%
Не правильно :(
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4);
0%
ДАЛІ
ПЕРЕВІРИТИ
ДІЗНАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТ
Це для вас нова сфера...
Ви надали до 25% правильних відповідей.
Швидше за все, вам ще не вдалося ознайомитись з базовими правилами ведення військового обліку.
Тому...
Чекаємо Вас на серії безкоштовних вебінарів 22-23-24 липня, де спікер поділиться корисною інформацію стосовно запровадження військового обліку на підприємстві, розповість про порушння при перевірках ТЦК та розбере питання щодо бронювання працівників!
P.S. вже завтра я надішлю Вам новий відеоурок за даною темою. Не забудьте перевірити пошту. До завтра :)
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
Ви тільки почали...
Ви дали 25-50% правильних відповідей.
Швидше за все, ви тільки починаєте знайомитись з веденням військового обліку Тому...
Чекаємо Вас на серії безкоштовних вебінарів 22-23-24 липня, де спікер поділиться корисною інформацію стосовно запровадження військового обліку на підприємстві, розповість про порушння при перевірках ТЦК та розбере питання щодо бронювання працівників!
P.S. вже завтра я надішлю Вам новий відеоурок за даною темою. Не забудьте перевірити пошту. До завтра :)
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
Ви вже працюєте з системами опадаткування.
Ви дали 50-75% правильних відповідей.
Ви володієте певним рівнем знань щодо ведення військового обліку, але ще є куди рости
Тому...
Чекаємо Вас на серії безкоштовних вебінарів 22-23-24 липня, де спікер поділиться корисною інформацію стосовно запровадження військового обліку на підприємстві, розповість про порушння при перевірках ТЦК та розбере питання щодо бронювання працівників!
P.S. вже завтра я надішлю Вам новий відеоурок за даною темою. Не забудьте перевірити пошту. До завтра :)
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
Це дуже непогано :)
Ви дали 75-100% правильних відповідей.
Вітаємо! Ви добре ознайомлені з веденням військового обліку, Ви можете діліитися власним досвідом та допомагати іншим!
Тому...
Чекаємо Вас на серії безкоштовних вебінарів 22-23-24 липня, де спікер поділиться корисною інформацію стосовно запровадження військового обліку на підприємстві, розповість про порушння при перевірках ТЦК та розбере питання щодо бронювання працівників!
P.S. вже завтра я надішлю Вам новий відеоурок за даною темою.. Не забудьте перевірити пошту. До завтра :)
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
22 липня о 15:00 пройде 1-й безкоштовний вебінар на тему "ТОП-5 прикладів документів по військовому обліку, які мають бути на кожному підприємстві"
Поставте нагадування в календар, прямо зараз, щоб не забути та бути вчасно