ТЕСТ
по закрытию года
по закрытию года
бухгалтерам и предпринимателям
Тест
Насколько хорошо
Вы разбираетесь
в закрытии года
Вы разбираетесь
в закрытии года
Насколько хорошо Вы разбираетесь
в закрытии года
в закрытии года
| ПРОВЕРИТЬ СЕБЯ |
1. Якщо працівнику в грудні 2021 року донарахована індексація зарплати за січень 2020 року 68,72 грн, то як таке донарахування відображається в додатку Д1 Об'єднаної звітності?
Не правильно :-(
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована.
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована.
ПРАВИЛЬНО :-)
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована.
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована.
Не правильно :-(
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована.
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована.
Не правильно :-(
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована..
Суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4.
Таким чином, донарахована в звітному місяці індексація за попередні місяці відображається в складі заробітної плати того місяця, в якому вона нарахована..
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
З 1 по 31 грудня 2021року працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, йому не нараховувалась зарплата. Чи потрібно такого працівника відображати в Д4 за грудень 2021р.?
ПРАВИЛЬНО :)
Такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку протягом звітного періоду (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4).
Такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку протягом звітного періоду (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4).
Не правильно :(
Такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку протягом звітного періоду (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4).
Такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку протягом звітного періоду (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4).
Не правильно :(
Такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку протягом звітного періоду (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4).
Такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку протягом звітного періоду (розділ 2 наказу Мінфіна від 13.01.2015 р. № 4).
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
З 1 по 31 грудня 2021 року працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, йому не нараховувалась зарплата. Чи потрібно такого працівника відображати в Д1 за грудень 2021 р.?
Не правильно :(
Працівнику без доходу у зв'язку з відпусткою без збереження зарплати зазначається тільки кількість днів (категорія 201.06.01 "ЗІР")
Працівнику без доходу у зв'язку з відпусткою без збереження зарплати зазначається тільки кількість днів (категорія 201.06.01 "ЗІР")
Не правильно :(
Працівнику без доходу у зв'язку з відпусткою без збереження зарплати зазначається тільки кількість днів (категорія 201.06.01 "ЗІР")
Працівнику без доходу у зв'язку з відпусткою без збереження зарплати зазначається тільки кількість днів (категорія 201.06.01 "ЗІР")
ПРАВИЛЬНО :)
Працівнику без доходу у зв'язку з відпусткою без збереження зарплати зазначається тільки кількість днів (категорія 201.06.01 "ЗІР")
Працівнику без доходу у зв'язку з відпусткою без збереження зарплати зазначається тільки кількість днів (категорія 201.06.01 "ЗІР")
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
Чи потрібно відображати в гр. «Працювало за цивільно-правовими договорами» додатку 4ДФ кількість ФОП, на користь яких виплачувались доходи?
Не правильно :-(
Правильна відповідь-ні.
Ось відповідь на це питання в ЗІР:
До кількості працюючих за цивільно-правовими договорами не належать громадяни – підприємці, які виконували роботи згідно з цивільно-правовими договорами.
Правильна відповідь-ні.
Ось відповідь на це питання в ЗІР:
До кількості працюючих за цивільно-правовими договорами не належать громадяни – підприємці, які виконували роботи згідно з цивільно-правовими договорами.
ПРАВИЛЬНО :)
Правильна відповідь-ні.
Ось відповідь на це питання в ЗІР:
До кількості працюючих за цивільно-правовими договорами не належать громадяни – підприємці, які виконували роботи згідно з цивільно-правовими договорами.
Правильна відповідь-ні.
Ось відповідь на це питання в ЗІР:
До кількості працюючих за цивільно-правовими договорами не належать громадяни – підприємці, які виконували роботи згідно з цивільно-правовими договорами.
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
В січні 2022 року працівник отримав від роботодавця нецільову благодійну допомогу в сумі 3000 грн. Яку суму ПДФО, ВЗ та ЄСВ треба сплатити до бюджету?
Не правильно :(
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
Не правильно :(
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
Не правильно :(
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
ПРАВИЛЬНО :)
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
Згідно п.п. 170.7.3 ПКУ неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до 10 цілих гривень.
Згідно з п. 14 Постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 ЄСВ не нараховується на матеріальну допомогу разового характеру в незалежності від суми.
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
Скільки працівників з інвалідністю потрібно мати в штаті юрособі - платнику єдиного податку 3 групи 5% для виконання нормативу, якщо середньооблікова чисельність штатних працівників за 2021 рік – 21?
ПРАВИЛЬНО :)
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
Не правильно :(
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
Не правильно :(
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
Не правильно :(
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця
(Ст. 19 Закону від 21.03.1991 року № 875).
Ніяких виключень для платників єдиного податку не встановлено.
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
За 2021 р. підприємство-платник податку на прибуток має дохід 29 млн грн. Чи повинно підприємство подавати декларацію з податку на прибуток щокварталу у 2022 році?
Не правильно :(
Річний податковий (звітний) період встановлюється для таких платників податку, у яких річний дохід від будь-якої діяльності (за вирахуванням непрямих податків), визначений за показниками Звіту про фінансові результати (Звіту про сукупний дохід), за попередній річний звітний період, не перевищує 40 мільйонів гривень (пп. «в» п. 137.5 ПКУ).
Річний податковий (звітний) період встановлюється для таких платників податку, у яких річний дохід від будь-якої діяльності (за вирахуванням непрямих податків), визначений за показниками Звіту про фінансові результати (Звіту про сукупний дохід), за попередній річний звітний період, не перевищує 40 мільйонів гривень (пп. «в» п. 137.5 ПКУ).
ПРАВИЛЬНО :)
Річний податковий (звітний) період встановлюється для таких платників податку, у яких річний дохід від будь-якої діяльності (за вирахуванням непрямих податків), визначений за показниками Звіту про фінансові результати (Звіту про сукупний дохід), за попередній річний звітний період, не перевищує 40 мільйонів гривень (пп. «в» п. 137.5 ПКУ).
Річний податковий (звітний) період встановлюється для таких платників податку, у яких річний дохід від будь-якої діяльності (за вирахуванням непрямих податків), визначений за показниками Звіту про фінансові результати (Звіту про сукупний дохід), за попередній річний звітний період, не перевищує 40 мільйонів гривень (пп. «в» п. 137.5 ПКУ).
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
Чи може мікропідприємство не створювати резерв сумнівних боргів?
ПРАВИЛЬНО :)
За п. 7 р. І НП(С)БО 25 Підприємства, зазначені у підпункті 2 пункту 2 цього розділу, можуть поточну дебіторську заборгованість включати до підсумку балансу за її фактичною сумою. Це означає, що мікропідприємства, які складають фінзвітність за ф. № 1-мс та № 2-мс (бо саме вони зазначені у пп. 2 п. 2 р. І П(С)БО, до якого відсилає п. 7) можуть не створювати резерв сумнівних боргів.
За п. 7 р. І НП(С)БО 25 Підприємства, зазначені у підпункті 2 пункту 2 цього розділу, можуть поточну дебіторську заборгованість включати до підсумку балансу за її фактичною сумою. Це означає, що мікропідприємства, які складають фінзвітність за ф. № 1-мс та № 2-мс (бо саме вони зазначені у пп. 2 п. 2 р. І П(С)БО, до якого відсилає п. 7) можуть не створювати резерв сумнівних боргів.
Не правильно :(
За п. 7 р. І НП(С)БО 25 Підприємства, зазначені у підпункті 2 пункту 2 цього розділу, можуть поточну дебіторську заборгованість включати до підсумку балансу за її фактичною сумою. Це означає, що мікропідприємства, які складають фінзвітність за ф. № 1-мс та № 2-мс (бо саме вони зазначені у пп. 2 п. 2 р. І П(С)БО, до якого відсилає п. 7) можуть не створювати резерв сумнівних боргів.
За п. 7 р. І НП(С)БО 25 Підприємства, зазначені у підпункті 2 пункту 2 цього розділу, можуть поточну дебіторську заборгованість включати до підсумку балансу за її фактичною сумою. Це означає, що мікропідприємства, які складають фінзвітність за ф. № 1-мс та № 2-мс (бо саме вони зазначені у пп. 2 п. 2 р. І П(С)БО, до якого відсилає п. 7) можуть не створювати резерв сумнівних боргів.
| ДАЛЬШЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ |
Это для Вас новая сфера...
Вы дали до 25% правильных ответов.
Скорее всего, Вы еще не занимались закрытием года, но хотите изучить этот вопрос.
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
Скорее всего, Вы еще не занимались закрытием года, но хотите изучить этот вопрос.
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
| ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ |
Вы только начали...
Вы дали 25-50% правильных ответов.
Скорее всего, Вы только начинаете делать первые шаги в процессе закрития года.
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
Скорее всего, Вы только начинаете делать первые шаги в процессе закрития года.
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
| ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ |
Вы уже работаете с кассовым аппаратом...
Вы дали 50-75% правильных ответов.
Скорее всего, Вы уже закрывали год и знаете некоторые моменты.
Но, этого мало, чтобы не допускать ошибок в бухгалтерии.
Поэтому...
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
Скорее всего, Вы уже закрывали год и знаете некоторые моменты.
Но, этого мало, чтобы не допускать ошибок в бухгалтерии.
Поэтому...
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
| ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ |
Это очень неплохо :)
Вы дали 75-100% правильных ответов.
И это очень неплохо, Вы владеете базовыми навыками по закрытию года.
Но Вы понимаете, что этого мало, чтобы не допускать ошибок.
А ошибка в бухгалтерии, даже если она одна - это, скорее всего, штраф :(
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
И это очень неплохо, Вы владеете базовыми навыками по закрытию года.
Но Вы понимаете, что этого мало, чтобы не допускать ошибок.
А ошибка в бухгалтерии, даже если она одна - это, скорее всего, штраф :(
Ждем Вас на серии бесплатных вебинаров 24-25-26 января, на которых Вы узнаете о главных ошибках бухгалтеров при закрытии года у ФЛП и юридических лиц, а так же о том, кто может не применять налоговые разницы и как правильно от них отказаться.
P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по закрытию года.
Не забудьте проверить почту.
До завтра :)
| ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ |
24 января в 19:00
пройдет 1-й бесплатный вебинар на тему
"ТОП-9 ошибок при закрытии года у ФЛП и юр.лиц"
пройдет 1-й бесплатный вебинар на тему
"ТОП-9 ошибок при закрытии года у ФЛП и юр.лиц"
Поставьте напоминание в календарь,
прямо сейчас, чтобы не забыть и быть вовремя
прямо сейчас, чтобы не забыть и быть вовремя
support@avs-ifrs.com.ua
© Онлайн-школа бухгалтерії AVS.
Всі права захищено.
© Онлайн-школа бухгалтерії AVS.
Всі права захищено.
ПРАВОВА ІНФОРМАЦІЯ
КОНТАКТИ
- vm@avstudy.com.ua
- (044) 344 94 72
- ФОП Волевач А.А.
- ІПН 3365503181
- м. Київ, вул. Біломорська, 1А, офіс 36
FOLLOW US